Cela dépend de ce que l'on appelle "administration", parle t'on de service public ou de pure  postes de travail administratifs? Mais dans tout les cas c'est lorsque l'on en a besoin que l'on se rend compte qu'à force de réduction et autre restriction budgétaire, les services attendus ne sont plus en mesure d'être assuré ( que se soit au niveau de la santé, sécurité (voir peut-être Crans-Montana), etc...) Il est loin le temps où les fonctionnaires des administrations et services publics arrivant en retard croisaient ceux qui partaient en avance. Il y a toujours quelques moutons noirs, mais comme dans tout les domaines (privé ou public).  Et le résultat de toutes les suppressions ou transfert vers le privé renvoient toujours au même schéma, marginalisations des classes défavorisées, des personnes âgées au profit de ceux qui on le plus de moyens...

Nous parlons d'administration publique et non d'administration uniquement fédérale. 

Je poursuis un projet de construction; la commune n'a qu'un pouvoir limité et tous les fonctionnaires cantonaux ne vérifient que si j'ai rempli les bonnes cases des formulaires. Pour que chaque service fasse ce travail de manutentionnaire, il a fallu 1 année. Il y a à ce niveau des inutiles, qui quoi qu'il arrive ne seront responsables de rien.

Une collègue était au chômage. Les démarches et rendez-vous imposés par les ORP atteignent 100% d'inutilité, tout comme le programme d'occupation. Pire que çà, elle a suivi un cours de reconversion dans une autre branche, on lui réduit son indemnité pour les jours en formation, que le chômage ne prend même pas en charge. Donnons aux gens leur dû et cessons de les chicaner.

L'enseignement mérite de récupérer les postes libérés plus haut.


Réallouer différemment les moyens disponibles au lieu d'augmenter le nombre de fonctionnaires devrait être possible.